A nyugellátásra jogosító szolgálati időbe többféle időszak is beszámítható, amelyek az alábbiak szerint csoportosíthatók:
- Biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony alapján szerzett szolgálati idő: Ide tartozik például az alkalmazotti jogviszony, egyéni vagy társas vállalkozói jogviszony, nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony, közfoglalkoztatási jogviszony, álláskeresési járadékban való részesülés, tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulóként töltött idő, megbízási jogviszony, választott tisztségviselői jogviszony, bedolgozói jogviszony, szövetkezeti tag munkaviszony jellegű munkavégzésre irányuló jogviszonya, őstermelői jogviszony.
- Nyugdíjjárulék-köteles pénzellátásban való részesülés időtartama: Ilyen például a gyermekgondozási díj (GYED), gyermekgondozást segítő ellátás (GYES), gyermeknevelési támogatás (GYET), ápolási díj, táppénz, rehabilitációs ellátás, terhességi-gyermekágyi segély (TGYÁS), csecsemőgondozási díj (CSED), örökbefogadói díj.
- Megállapodás alapján teljesített járulékfizetés időtartama: Ez akkor lehetséges, ha a nyugdíjmegállapító szervvel kötött megállapodás alapján járulékfizetést vállalnak szolgálati idő szerzése céljából.
- Olyan biztosítással nem járó jogviszony vagy időszak, amelyet a jogszabályok szolgálati időnek minősítenek: Ide tartozik például a kötelező sorkatonai szolgálat, szakmunkástanuló idő, nappali képzésben folytatott felsőfokú tanulmányok 1998 előtti évei.
Ezek az időszakok mind hozzájárulnak a nyugdíjra jogosító szolgálati időhöz, amely befolyásolja a nyugdíj összegét és jogosultságát. További részletekért kattints ide: Nyugellátásra jogosí szolgálati idő – GYIK
(Forrás: Nyugdíj-Tudakozó adatbázis)
