A nyugdíjszövetkezet egy olyan foglalkoztatási forma, amely az öregségi vagy korkedvezményes nyugdíjban illetve az átmeneti bányászjáradékban részesülő regisztrált tagjainknak kínál munkalehetőséget, megszerzett tapasztalataik kamatoztatásához terepet, miközben a dolgozói hiánnyal küzdő munkaadóknak munkaerőt biztosít.
A Nyugdíjas Szövetkezeten keresztüli munkavégzést jelenleg a szükséges regisztráció után az öregségi nyugdíjban illetve az átmeneti bányászjáradékban részesülők vehetik igénybe, a korkedvezményes és rokkantsági nyugdíjban részesülők egyelőre nem.
Ki léphet be a nyugdíjszövetkezetbe?
s Szövetkezeten keresztüli munkavégzést jelenleg a szükséges regisztráció után az öregségi nyugdíjban illetve az átmeneti bányászjáradékban részesülők vehetik igénybe, a korkedvezményes és rokkantsági nyugdíjban részesülők egyelőre nem.
A nyugdíjasszövetkezetek munkájában jelenleg csak az öregségi nyugdíjban (azaz minden olyan nyugdíjszerű ellátásban, melynek megnevezésében az „öregségi nyugdíj” kifejezés szerepel, ideértve természetesen a „nők 40” nyugdíjat is), illetve átmeneti bányászjáradékban részesülők vehetnek részt.
Amennyiben Ön nem ilyen ellátást kap (pl rokkantsági ellátásban vagy szolgálati járadékban részesül), sajnos nyugdíjasszövetkezet keretében nem dolgozhat.
Fizetnem kell belépéskor?
Nyugdíszövetkezettől függ. Ha kell, akkor általában kis összeget, amit kilépéskor többnyire visszakap.
Mennyi a tagdíj?
Nyugdíjszövetkezettől függ. A kötelező baleset- és felelősség biztosítás, amit szövetkezet Ön érdekében köt, is változó, a szövetkezetenként eltérő lehet.
Hamarosan nyugdíjba megyek, de szeretnék a jelenlegi munkahelyemen tovább dolgozni. Megtehetem ezt? Mi a teendőm?
Amennyiben az adott vállalkozás nyitott arra, hogy a nyugdíj előtt álló munkavállalóját nyugdíjszövetkezeten keresztül tovább foglalkoztassa, úgy a vállalkozásnak szerződésbe kell lépnie valamelyik Szövetkezettel, hogy törvényesen érvényesíteni tudja a kedvezményes foglalkoztatási lehetőségeket.
Fontos! Ez a lehetőség azonban a jelenlegi jogszabályi környezetben csak az öregségi nyugdíjban részesülőknek adott.
Már nem szeretnék teljes munkaidőben dolgozni. Csak 8 órában vállalhatok munkát?
A nyugdíjas munkavállaló a munkaadó vállalkozással egyeztetve maga határozza meg, hogy hetente hány napot és milyen munkaidőben kíván dolgozni.
Természetesen, aki erőt és kedvet érez magában, akár 8 órát is vállalhat, de lehetőség van a 4 ill. 6 órás munkavégzésre is. Az így keresett munkabért pedig kizárólag 15%-os szja terheli, más levonás nem.
