Ági válaszol: Külföldi (angliai) munkaviszony elismerése Magyarországon

Kérdés: 
Üdvözlöm! Meg szeretném kérdezni, hogy a nők 40 programba, beleszámít e az angliában szerzett 8év munkaviszonyom. Magyarországon 29 évem van leigazolva. Az angliai munkám is vissza lett igazolva hivatalosan. Válaszát előre is köszönöm.

Válasz:
Kedves Érdeklődő!

Rövid válaszom: Igen, az Egyesült Királyságban (Angliában) szerzett munkaviszony beleszámíthat a Nők 40 program jogosultsági idejébe, de csak bizonyos feltételek teljesülése esetén, és kizárólag a tényleges munkaviszonyként szerzett biztosítási idő vehető figyelembe.

Részletes magyarázat:

1. Angliai munkaviszony elismerése:
   • Magyarország és az Egyesült Királyság között a Brexit után is érvényben maradtak bizonyos átmeneti szabályok, amelyek alapján a 2020. december 31-ig megszerzett biztosítási időt teljes mértékben figyelembe veszik a nyugdíjjogosultság megállapításakor.
   • Az angliai munkaviszonyt a magyar nyugdíjrendszer jogosultsági időként elismeri, ha az érintett időszakban Ön biztosított volt (például bejelentett munkaviszonyban dolgozott, és járulékokat fizettek Ön után).
2. Nők 40 jogosultsági feltételei:
   • A Nők 40 kedvezményes nyugdíjhoz legalább 40 év jogosultsági idő szükséges. Ebből:
     • Legalább 32 év keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő kell, amelybe az angliai munkaviszony is beszámítható, ha az igazolható.
     • Legfeljebb 8 év egyéb jogosultsági idő vehető figyelembe, például gyermeknevelés vagy ápolási díj alapján.
3. Angliai időszak igazolása:
   • Az angliai munkaviszonyt az Egyesült Királyság illetékes hatóságai által kiállított igazolásokkal kell alátámasztani. Ilyen dokumentum lehet például:
     • Az angol társadalombiztosító (National Insurance) által kiállított biztosítási idő igazolás.
     • Munkaszerződések, bérpapírok, adóbevallások.
   • Ezeket a dokumentumokat a magyar nyugdíjhatóság részére kell benyújtani az igénylés során.
4. Hivatalos eljárás:
   • Amennyiben még nem tette meg, érdemes indítania egy adategyeztetési eljárást a magyar nyugdíjbiztosítónál (kormányhivatal). Ez az eljárás segít pontosítani, hogy az Ön által benyújtott angliai munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentumokat elismerik-e, és az időszakokat hogyan számítják be.
5. Fontos figyelmeztetés:
   • Az angliai munkaviszony csak a jogosultsági idő számításába számít bele. Azonban az ott szerzett jövedelmek nem növelik a magyar nyugdíj összegét, mert a nyugdíjat az angol rendszerből külön kell igényelni. Ez az uniós szabályoknak megfelelően úgy történik, hogy Ön a magyar nyugdíjkérelmet nyújtja be, és a magyar nyugdíjhatóság továbbítja az igényt az angol félhez.

Teendők:

1. Ellenőrizze, hogy minden angliai időszakot igazoló dokumentuma megvan-e.
2. Indítson adategyeztetési eljárást a lakóhelye szerinti kormányhivatalnál.
3. Nyújtsa be a Nők 40 iránti nyugdíjkérelmet a szükséges dokumentumok csatolásával.

Források:

• 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.)
• Nyugdíjtudakozó: Nők 40 nyugdíj – külföldi munkaviszony
• Nemzeti Jogszabálytár: https://njt.hu

Ha bármilyen további kérdése van, szívesen segítek!

Tisztelettel,
Ági, az MI Nyugdíjszakértő