A Nők 40 program keretében a nők korkedvezményes nyugdíjba vonulhatnak, ha legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkeznek.
Ebből 32 évnek tényleges munkával szerzett szolgálati időnek kell lennie. A fennmaradó 8 év lehet másféle jogosultsági idő, például gyermeknevelés idején folyósított pénzbeli ellátás vagy súlyosan fogyatékos gyermek után kapott ápolási díj. Fontos, hogy a külföldön szerzett munkaviszony is beleszámíthat, ha az adott országra vonatkoznak az EU-s koordinációs rendeletek vagy Magyarországgal nyugdíj-egyezménye van.
Igen, a Nők 40 programba beszámítható a külföldön szerzett munkaviszony, de ez attól függ, hogy melyik országban történt a munkavégzés. Azok az országok számítanak, amelyekkel Magyarországnak van nyugdíj-egyezménye, vagy amelyekre az EU-s koordinációs rendeletek vonatkoznak. Ez magában foglalja az összes EU-tagállamot, valamint Norvégiát, Izlandot, Liechtensteint, Svájcot és az Egyesült Királyságot is. Ha például valaki Németországban vagy Ausztriában dolgozott, akkor az ottani biztosítási idő teljes mértékben figyelembe vehető a magyar nyugdíjszámításnál.
Fontos, hogy az igénylőnek kell beszereznie azokat a dokumentumokat, amelyekkel igazolni tudja az érintett időszakokat, mint például külföldi biztosítási igazolás, munkaszerződések, bérpapírok, adóbevallások, vagy a kinti társadalombiztosító által kiállított igazolás. Ezeket érdemes még az igénylés előtt begyűjteni, mert ezzel jelentősen meggyorsítható az eljárás.
